Home

Ontslagbescherming zwangerschap reorganisatie

Ontslag na twee jaar ziekte, mag dit zomaar? Ben je twee jaar ziek of langer onafgebroken ziek of arbeidsongeschikt geweest? Dan komt de ontslagbescherming die je. Deze constructie, waarbij de geldigheid van het ontslag vooraf wordt getoetst, is in de regio een unieke vorm van ontslagbescherming. Met name omdat er weinig. Ontslagbescherming. De medewerker en de vertrouwenspersoon mogen niet ontslagen worden vanwege het melden van een misstand. De werkgever mag hen ook niet benadelen in. In verband met een reorganisatie weet ik niet zeker hoe het zit wat dillie zegt. Normaal klopt dit wel. Het hangt ook van je contract af, ik ben toen ik ziek was ook. Als abonnee van de Sociale Zekerheidswijzer kunt u ons telefonisch of per e-mail uw vragen en specifieke casussen voorleggen. U krijgt snel antwoord van een van de.

Ontslag na twee jaar ziekte - Wat zijn je rechten & plichten als werknemer

Klokkenluiders - Melding van een vermoeden van een misstand CAR-UW

  1. 13 maanden ziek thuis + ontslag + wia keuring - Reumaforum
  2. Vragen en antwoorden · Sociale Zekerheidswijze
  3. Bo Geboortezorg - Informati

populair: